Posameznik, ki želi postati načrtovalec dobavne verige, bi moral pridobiti prave diplome in certifikate ter druge kvalifikacije, povezane z izkušnjami na tem področju. Te in podobne vrste delovnih mest lahko imenujemo tudi delovna mesta načrtovalca povpraševanja ali delovna mesta načrtovanja logistike. Vsi ti različni položaji vključujejo analizo dobavne verige, ki je celostna premestitev ali obdelava elementov dobave za celotno poslovanje. Načrtovalci dobavne verige prevzamejo veliko odgovornost, da zagotovijo, da zaloge ostanejo na ustrezni ravni in da podjetje deluje učinkovito s predvidevanjem sprememb v ponudbi in povpraševanju.
Eden prvih korakov posameznika, ki ga zanima logistika in želi postati načrtovalec dobavne verige, je pridobiti visokošolsko izobrazbo iz gospodarstva. Alternativne poti do tega naziva delovnega mesta lahko vključujejo diplome iz inženirstva ali več tehničnih področij. Visoka diploma iz poslovanja je pogosto dobra strategija za vstop v tovrstno kariero ali druge podobne vloge.
Poleg diplom bi morali posamezniki, ki želijo delati z upravljanjem dobavne verige, poiskati izkušnje s posebnimi vrstami tehnologije. Sem spadajo ERP ali programske aplikacije za načrtovanje podjetij, pa tudi druge programske aplikacije s posebnimi statističnimi značilnostmi, ki pomagajo spremljati dobavno verigo, ne glede na to, ali je razširjena samo v eni regiji ali državi ali po vsem svetu. Računalniške spretnosti ter analitične in matematične sposobnosti pomagajo posameznikom, da izstopajo kot kandidati za delovno mesto načrtovalca dobavne verige.
Posebne veščine, ki bodo posameznikom pomagale postati načrtovalec dobavne verige ali drug strokovnjak v dobavni verigi, vključujejo izkušnje s specifičnimi meritvami zalog. Izkušnje z orodji in procesi za napovedovanje so pogosto koristne. Posebne izkušnje z odpravljanjem težav v dobavni verigi bodo prav tako zelo pripomogle k spodbujanju posameznika za tovrstno kariero.
Poleg naštetega mora imeti kandidat za delovno mesto načrtovalca dobavne verige dobre komunikacijske veščine. Tisti, ki lahko delajo s širokim spektrom ljudi in se ukvarjajo z različnimi vrstami zbiranja podatkov, se bodo odlično izkazali v tej vrsti delovne vloge. Delodajalci pogosto govorijo tudi o najemanju ljudi, ki so samozavestni ali proaktivni, saj mnogi od teh strokovnjakov v dobavni verigi delajo neodvisno. Biti “naravnanost na podrobnosti” je še ena vrsta osebnostne lastnosti, ki jo delodajalci lahko iščejo pri zaposlovanju za tovrstno delo.