Naziv »sodelavec za razvoj otrok« lahko pomeni nekaj različnih stvari. Ta naziv ima lahko na primer oseba, ki pomaga otrokom pri razvoju in nudi podporo njihovim družinam. Izraz se lahko uporablja tudi za osebo, ki nadzoruje skupino otrok, na primer v vrtcu ali vrtcu. V nekaterih primerih se uporablja celo za osebo, ki poučuje otroke, zlasti tiste, ki so zelo majhni in so v kritični razvojni dobi.
Včasih otroški razvojni sodelavec sodeluje z otroki in njihovimi družinami, da bi otrokom pomagal pri doseganju razvojnih mejnikov. Oseba s tem nazivom se lahko sreča z otroki in njihovimi družinami v pisarni ali gre v otroški dom, da jim zagotovi pomoč, podporo in napotke. V mnogih primerih cilji osebe pri tovrstnih obiskih niso le pomagati otroku pri napredovanju v razvoju, ampak tudi pomagati otrokovim staršem, da se naučijo pomagati in spodbujati otroka. Poleg tega ima oseba, ki ima ta naziv, pogosto cilj pomagati otrokom, da se pripravijo na morebitni vpis v šolo.
V nekaterih primerih oseba z nazivom otroški razvojni sodelavec dela v zavodu, ki skrbi za majhne otroke. V takem primeru ima ta strokovnjak lahko primarno nalogo zagotavljanja nadzora za majhne otroke. Njegovo delo lahko zahteva tudi, da otroke zabava čez dan in poskrbi za njihove osebne potrebe, kot so tiste, ki vključujejo prehranjevanje, uporabo kopalnice, telesno vadbo in počitek, kot se zdi primerno za starost vsakega otroka. Oseba s tem naslovom lahko pomaga tudi otrokom, da se razvijajo po ustreznem urniku, in zagotovi duševno spodbudne dejavnosti, ki jim pomagajo pri pripravi na šolo.
Posameznik, ki dela na področju razvoja otroka, lahko deluje tudi kot učitelj. Pogosto tisti, ki delajo na področju poučevanja kot sodelavci za razvoj otrok, delajo z majhnimi otroki, kot so tisti v dnevnem varstvu, vrtcu, vrtcu ali zgodnji osnovni šoli. To posebno delo ni le izobraževanje učencev, ampak tudi skrb za njihove razvojne potrebe.
Izobrazba, ki jo potrebuje oseba, da postane otroški razvojni sodelavec, je lahko odvisna od posebnosti zaposlitve, ki jo išče, in preferenc njegovega delodajalca. V mnogih primerih lahko oseba nadaljuje delo na tem področju, potem ko je pridobila diplomo srednje šole ali splošnega izobraževalnega razvoja (GED). Drugi lahko zahtevajo povezano potrdilo. V nekaterih primerih, zlasti kadar delovna mesta vključujejo večjo odgovornost ali poučevanje nad predšolsko stopnjo, lahko oseba potrebuje tudi diplomo sodelavca ali diplomiranega.