Direktor razvoja je posameznik, ki je odgovoren za vodenje ekipe, ki lahko razvija poslovanje, programsko opremo, proizvodnjo, zgradbe ali zaposlene. Ta oseba je specializirana za vodstveno poslovno znanje na svojem področju. Upravlja vse vidike poslovanja, vključno s proračuni, osebjem, odnosi s strankami in nadzorom nad projektnim vodenjem. Večina ljudi na delovnih mestih direktorjev razvoja vodi več sto zaposlenih in poroča vodilnim delavcem podjetja.
Direktor se običajno šteje za vodilno mesto v podjetju. Ni nenavadno, da delovna mesta direktorja razvoja vključujejo delniške opcije in bonuse. To je zato, ker je razvojni direktor odgovoren za rast podjetja. Ugodnosti, ki jih dobi direktor, so mu spodbuda za dobro delovanje in rast dobička podjetja.
Direktor za poslovni razvoj je včasih odgovoren za rast določene poslovne enote v podjetju. To običajno temelji na določeni liniji izdelkov ali storitev za podjetje. Dodaten dobiček mora ustvariti s povečevanjem prodaje ob obvladovanju stroškov. Ta posebna delovna mesta direktorja razvoja so podobna vodji prodaje, ki zahteva izkušnje s prodajo.
Direktor razvoja programske opreme je vodja tehnične ekipe za razvoj programske opreme. Ta vrsta delovnega mesta je običajno del oddelka za informacijsko tehnologijo (IT) podjetja. Odgovoren je za upravljanje odnosov s strankami, proračunov in velikih IT projektov v podjetju. Te vrste delovnih mest direktorja razvoja zahtevajo večletne izkušnje na področju IT z obsežnim ozadjem v razvoju programske opreme.
Direktor razvoja proizvodnje je odgovoren za izdelavo izdelkov za proizvodno podjetje. Nekateri primeri vključujejo razvoj avtomobilov, elektronike ali naprav. Dela direktorja razvoja proizvodnje zahtevajo poznavanje logistike in nadzora upravljanja zalog. To zagotavlja potrebno podlago za nadzor korakov razvoja montažne linije.
Direktor razvoja stavb je posameznik, ki vodi projekte nizkih gradenj. Običajno je odgovoren za ustvarjanje velikih nakupovalnih središč, nakupovalnih centrov ali poslovnih zgradb. Ljudje na delovnih mestih direktorja razvoja, ki vodijo gradbeno logistiko, potrebujejo usposabljanje in izkušnje na področju gradnje in arhitekture stavb. Ta direktor mora upravljati celotno delovno mesto, ki vključuje upravljanje dovoljenj, zaposlene, gradbeni material in težko opremo.
Razvoj otroka je proces, ki ga običajno vodijo učitelji in zdravstveni delavci. Direktor za razvoj otrok je posameznik, ki je odgovoren za ekipo strokovnjakov, ki pomagajo pri izobraževanju in vodenju otrok. Običajno ima izobrazbo poučevanja s poudarkom na otroški psihologiji.