Avdio vizualna delovna mesta so običajno del zabavne industrije, vendar jih je mogoče najti tudi v podjetniškem sektorju. Te vrste delovnih mest so osredotočene na zagotavljanje kakovostnih avdio in vizualnih storitev snemanja ali urejanja strankam. Ta sektor se je močno spremenil z napredkom tehnologije v zadnjih petih do sedmih letih in bo po napovedih doživel nadpovprečno rast. Na splošno obstajajo štiri različne vrste avdiovizualnih del: snemanje, urejanje, produkcija in upravljanje.
Zahtevane kvalifikacije za ta delovna mesta se zelo razlikujejo, odvisno od delodajalca. Na primer, medijsko podjetje običajno zahteva, da vse svoje avdiovizualno osebje zaključi program višješolskega usposabljanja na področju oddajanja, urejanja videa in sorodnih veščin, preden jih obravnava za zaposlitev. Delodajalca v podjetju bi morda bolj zanimala splošna diploma ali diploma iz avdiovizualne opreme, vendar bi želel nekoga z bogatimi izkušnjami pri delu na korporativnih dogodkih.
Avdiovizualna dela, ki se osredotočajo na snemanje, so lahko zvok, video ali oboje. Glavna odgovornost pri tovrstnem delu je zagotoviti, da oprema deluje pravilno, potrditi kakovost snemanja in dati nasvete za čim večji učinek snemanja. Na primer, kot del snemanja glasbe lahko tehnik priporoči uporabo cerkvene dvorane za izboljšanje akustike posnetka.
Urejanje avdiovizualnih del zahteva kombinacijo glasbenih sposobnosti, odličnega sluha in računalniških veščin. Pri delu s snemalno datoteko je urednik odgovoren za ustvarjanje končnega izdelka, ki ustreza zahtevam naročnika glede kakovosti, dolžine in tehnološke platforme.
Produkcija je osredotočena na nadzor nad vsemi vidiki avdio in video snemanja, da se doseže želeni učinek pri občinstvu. Vloga producenta je zagotoviti strukturo posnetku in ustvariti končni izdelek. Pri mnogih projektih ima producent odgovornost za vodenje projekta, postopek snemanja in montaže pa zaključi osebje pod njihovim vodstvom.
Upravljanje osebja, virov in poslovnega procesa je pomembna vloga. Količina dela je v veliki meri odvisna od panoge in vrste strank, ki uporabljajo storitve podjetja. Na primer, filmski studio običajno zahteva veliko interakcije z vodjem, saj morajo uskladiti storitve, osebje, vire in zagotoviti nadzor nad projektom. Pomembno je omeniti, da je ta vrsta zaposlitve običajno na voljo samo ljudem z vsaj desetletnimi izkušnjami na številnih drugih avdiovizualnih delih.