Vpis v rezervo ameriške vojske poleg osnovnega plačila prinaša številne ugodnosti. Ti vključujejo pomoč pri šolnini, zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju, posebnih plačilih ter potrdilih o zaposlitvi in upokojitvi. Vojaški rezervist ima tudi zaščito za svoje civilno delo, če je vpoklican v aktivno službo.
Za mnoge ljudi, ki razmišljajo o vpisu v vojaško rezervo, je ena od njegovih ključnih prednosti vrsta ponujenih programov pomoči pri šolanju. Program za stabilizacijo kariere pri izobraževanju vojske (ECS) omogoča rekrutom, da dokončajo visokošolsko diplomo, preden so mobilizirani ali razporejeni. Montgomery GI Bill (MGIB) zagotavlja sredstva za visokošolsko izobraževanje, znesek pa se določi glede na dolžino vpisa. Program odplačevanja šolskega posojila rezervistom pomaga upokojiti svoj izobraževalni dolg, pri čemer subvencija temelji na študijskem programu rezervista.
Nizkocenovno zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje sta še ena pomembna prednost vpisa v vojaške rezerve. Zdravstveno in zobozdravstveno zavarovanje je za rezerviste na voljo po zelo znižanih cenah, in če so poklicani v aktivno službo za več kot 30 dni, je zdravstvena in zobozdravstvena oskrba zagotovljena brezplačno. Nizkocenovno življenjsko zavarovanje je na voljo tudi vsem rezervnim vojakom ameriške vojske.
Pomoč pri zaposlitvi med in po včlanitvi v vojaško rezervo je prav tako ugodnost, ki jo prejmejo rezervisti. Civilni program zaposlovanja pomaga vojakom pri iskanju zaposlitve s programom Partnerstvo za uspeh mladih (PAYS). Pri prijavi na delovna mesta v izbranih podjetjih, vključno s podjetji Fortune 500, so vojaki prednostno obravnavani. Ta program je na voljo vsakemu rekrutu, ki zaključi osnovno bojno usposabljanje (BCT).
Kot del številnih vojaških delovnih mest lahko naborniki iščejo poklicno ali poklicno spričevalo. Takšna nacionalno priznana spričevala lahko pomagajo rezervistom, da učinkoviteje konkurirajo na trgu dela. V sami vojski lahko rezervni naborniki, odvisno od svojih kvalifikacij in izkušenj, najdejo zaposlitev v različnih kategorijah. Številna od teh delovnih mest imajo civilne sodelavce, pri katerih ima rezervist izkušnje v prednosti. Pri starosti 60 let so vojaki, ki imajo 20 let ali več služenja v rezervi, upravičeni do upokojitve.
Poleg osnovnega plačila, ki ga prejmejo aktivirani vojaki rezervne vojske na podlagi čina in dolgoletnih izkušenj, obstajajo številne druge oblike nadomestil. Sem spadajo stanovanjski dodatki za vojake, ki živijo zunaj baze, dodatek za oblačila za zamenjavo uniforme in dodatek za življenjske stroške za vojake, dodeljene na območja z visokimi stroški. Dodatki za selitev in selitev so prav tako zajeti kot del nabora vojaške rezerve. Če so vojaki razporejeni na območja, kamor njihovih družin ni mogoče preseliti, se izplača družinski dodatek za ločitev.