Rekruter ameriške mornarice spodbuja ljudi, da se pridružijo mornarici. Uspešen zaposlovalec mornariške rezerve mora biti dober prodajalec. Prodaja ideje o karieri v mornariških rezervah in spodbujanje prednosti vojaške kariere je prednostna naloga rekrutorja mornariške rezerve. S spodbujanjem dobrih odnosov znotraj skupnosti lahko najemnik pridobi dostop do lokalnih srednjih šol in zaposlitvenih sejmov, da širi ideale pomorske kariere na tiste ljudi na območju, ki iščejo karierno pot.
Kvalifikacije rekrutorja mornariške rezerve običajno vključujejo leto ali več delovnih izkušenj v aktivni službi, vzorno evidenco službe v mornarici in neko obliko vezi ali povezave z določeno skupnostjo ali območjem. Rekruter mora biti dober zgled, kaj bi mornarica lahko storila za potencialnega novaka. Rekruter v mornariški rezervi lahko potencialne rekrute popelje na ogled mornariške baze ali morda pošlje potencialnega rekruta v bazo za usposabljanje mornarice na ogled baze iz prve roke.
Naloga rekrutorja mornariške rezerve je zagotoviti, da so na osnovno usposabljanje poslani samo najboljši kandidati. Zaposlovalec bo opravil preverjanja preteklosti in preveril reference, da bi ugotovil, ali je potencialni novak vreden za pomorske službe. Ko se bo prepričal, da bo kandidat koristil službi, bo zaposlovalec mornariške rezerve poskrbel za testiranje in ocene telesne pripravljenosti za potencialnega kandidata. Ko prosilec izpolni vse zahteve za vpis, bo rekruter v mornariški rezervi uredil čas, da prosilec zapusti dom in vstopi v osnovno usposabljanje.
Zaposlovalci mornariške rezerve ciljajo tudi na šole za potencialne rekrute. Možnost, da postanejo častnik v mornarici, je privlačna za nekatere diplomante. Rekrutor opiše življenjski slog mornariškega častnika in se osredotoči na kvalifikacije, da postane častnik z možnostjo. Ko bo to upravičeno, se bo najemnik srečal tudi z družino potencialnega potencialnega kupca, da bi odgovoril na vsa njihova vprašanja in promoviral prednosti pomorske kariere. Zaposlovalec lahko opravi več obiskov v nekaj mesecih, da prepriča potencialnega, da je mornarica dobra izbira za poklic.
Zaposlovanje je ena najpomembnejših nalog vsakega vojaškega osebja. Že sam obstoj vojske temelji na spretnostih in uspehih rekrutorja. Zaposlovalec mora imeti veščine branja ljudi, da razume, kako se približati dani potencialni stranki. Zaposlovalec mora biti dobro obveščen, da lahko pravilno odgovori na vsa vprašanja. Poleg tega mora najemnik pokazati ustrezen mornarski videz in obnašanje, da pokaže skupnosti, kaj pomeni postati mornarski častnik ali mornar.