Podjetja informacijske tehnologije (IT) so pogosto večnacionalna podjetja, ki zaposlujejo veliko število analitikov, programerjev in tehnikov na različnih lokacijah po svetu. Nekdo, ki poskuša pridobiti tehnološka delovna mesta v tujini, bi moral dokončati visokošolski program, specifičen za panogo, in pridobiti nekaj delovnih izkušenj na tem področju. Zaradi logističnih razlogov mnogi ljudje pri iskanju tehnoloških zaposlitev v tujini poiščejo pomoč podjetij za zaposlovanje, medtem ko se drugi posvetujejo z odvetniki za emigracijo, preden se prijavijo za takšne vloge. Odvetniki in nekatere vladne agencije lahko prosilcem za zaposlitev pomagajo pridobiti delovna dovoljenja in vizume, ki jih morajo tuji delavci običajno imeti.
Univerze po vsem svetu ponujajo tako dodiplomske kot podiplomske študijske tečaje na teme, kot so računalništvo, analiza podatkovnih sistemov in programiranje. Akademski standardi se med državami razlikujejo, zato morajo ljudje, ki se prijavljajo za tehnološka delovna mesta v tujini, zaključiti študij v izobraževalni ustanovi, ki ponuja mednarodno priznane diplome ali študijske programe. Državljani nekaterih držav lahko od svojega nacionalnega veleposlaništva ali konzulata pridobijo dokumente, ki tujim delodajalcem zagotavljajo dokazila o njihovi akademski izobrazbi. Alternativno lahko prosilec za zaposlitev v tujini zagotovi potencialnemu delodajalcu kontaktne podatke univerze, na kateri je bil tečaj zaključen.
Nekatera tehnološka delovna mesta v tujini imajo sedež v tehnološko naprednih državah, kjer se za razpoložljiva mesta poteguje veliko število domačih diplomantov IT in izkušenih strokovnjakov. Mnoga podjetja oglašujejo samo delovna mesta na domačih spletnih straneh za zaposlovanje, v tem primeru pa bo morda moral tuji delavec imeti znanje drugega jezika samo za iskanje in razumevanje takšnih objav. V nekaterih manj premožnih državah ima relativno malo ljudi potrebno znanje za prevzem določenih vlog v IT in delodajalci včasih proaktivno iščejo kandidate za zaposlitev v tujini. Plače na nekaterih od teh območij so nizke v primerjavi z zahodnimi državami, vendar nekateri IT strokovnjaki pridobijo izkušnje z delom na tehnoloških delovnih mestih v tujini s prostovoljnim delom ali za minimalno nadomestilo na takih mestih. Ko so pridobili nekaj izkušenj, so ti posamezniki običajno bolje pripravljeni, da se prijavijo za višje plačane vloge na drugih lokacijah.
Številne kadrovske agencije so usmerjene v iskanje kvalificiranih kandidatov za IT delovna mesta in medtem ko nekatera od teh podjetij sodelujejo samo z domačimi delodajalci, druga delajo tudi s tujimi podjetji. Zato bi moral nekdo, ki poskuša najti tehnološko službo v tujini, eni od teh agencij posredovati posodobljen življenjepis in seznam želenih delovnih mest. Ta podjetja se neposredno povezujejo z zaposlovalci v drugih državah, kar pomeni, da prosilcem za zaposlitev ni treba imeti močnega znanja tujih jezikov za pogajanja o plačah in pogodbah o delu. Kljub temu lahko posamezniku, odvisno od lokacije dela, koristi učenje drugega jezika, preden se preseli v tujino.