Najpomembnejša kategorija, ki jo je treba izpostaviti v življenjepisu računalniškega programiranja, je tehnično znanje. Bistven je razdelek, ki navaja trenutne in prejšnje izkušnje s programiranjem. Poleg tega mora ta razdelek navesti, kateri programski jeziki in znanja so bili pridobljeni. Če je zaželena sprememba kariere v drug vidik računalniškega programiranja, bo kratek cilj, postavljen na začetek življenjepisa, koristen.
Življenjepis računalniškega programiranja mora sporočati tehnično znanje in izkušnje kandidata za delo. Življenjepis mora vsebovati seznam trenutnih in predhodnih delovnih izkušenj, vključno z delovnimi mesti, datumi, podjetji in lokacijami. Namesto kratkega opisa delovnih nalog mora življenjepis računalniškega programiranja izpostaviti dejanja, izvedena na prejšnjih delovnih mestih, programske programe, s katerimi je prosilec pridobil izkušnje, in vsa prejeta priznanja.
Poleg programske opreme in programskih jezikov, ki jih je prosilec neposredno spoznal z usposabljanjem in izkušnjami na delovnem mestu, mora življenjepis računalniškega programiranja izpostaviti vse jezike in aplikacije, ki jih prosilec pozna. Te bi lahko vključili v povzetek veščin in kvalifikacij blizu vrha življenjepisa. Pomembno je, da programsko opremo in jezike uskladite s tistimi, ki so potrebni za vsako delovno mesto, na katerega se prijavitelj prijavlja. Morda bo treba življenjepis prilagoditi ali prilagoditi, ko se boste prijavili za več različnih programskih delovnih mest.
Morda bi bilo koristno vključiti razdelek o spretnostih, ki kategorizira kandidatovo strokovno znanje v različnih programskih veščinah. Na primer, seznam omrežne programske opreme, operacijskih sistemov, baz podatkov, spletnih aplikacij in raznovrstne programske opreme bo pomagal prikazati raznovrsten nabor spretnosti kandidata. V življenjepisu mora biti povzeto, kako so bili programi uporabljeni.
Večina programerjev vključuje razdelek v svojem življenjepisu računalniškega programiranja, ki poudarja njihovo izobrazbo. Stopnje, ki si jih je programer pridobil, se lahko uvrstijo v razdelek po delovnih izkušnjah. Nedavni diplomanti ali tisti, ki so se pravkar vrnili v šolo, da bi pridobili srednješolsko izobrazbo, morda raje navedejo svoje izobrazbene kvalifikacije pred delovnimi izkušnjami. Delodajalce za začetna delovna mesta morda bolj zanimajo izobrazbene kvalifikacije kot izkušnje, vendar bodo ti delodajalci še vedno iskali veščine, ki jih je mogoče prenesti na področje programiranja.
Poleg uradnih diplom bo v pomoč tudi seznam vseh certifikatov. Delodajalci lahko dajo večjo težo strokovnim certifikatom za določene programske jezike, operacijske sisteme in omrežne konfiguracije. Certifikati bodo še posebej v pomoč tistim, ki so morda pridobili diplomo iz nepovezanega predmeta ali pa diplome sploh niso pridobili.