Življenjepis je kratek dokument, ki poudarja posameznikove izkušnje, kvalifikacije in spretnosti v upanju, da si zagotovi razgovor za službo. V nekaterih regijah sveta se izraz uporablja izmenično z življenjepisom (CV), medtem ko se drugje ta izraza nanašata na zelo različne dokumente. Življenjepis je standardna vključitev v katero koli prijavo za zaposlitev ali pripravništvo in se lahko zahteva tudi za prijavitelje v podiplomske in poklicne šole. Praviloma je ta dokument dolg le eno stran, čeprav lahko posebne okoliščine zahtevajo dodatno stran.
Dober življenjepis vsebuje osnovne informacije o prijavitelju, organizirane na način, ki ga bralec lahko razume. Na vrhu so običajno jasne kontaktne informacije, sledijo jim delovne izkušnje, izobraževalni dosežki, seznam veščin, ustreznih certifikatov ali nagrad ter kontaktni podatki za reference, čeprav ne nujno v tem vrstnem redu. Organizacija življenjepisa je lepa umetnost in zahteva nekaj dela, da ustvarite močan življenjepis. V nekaterih primerih ljudje pri sestavljanju življenjepisa prosijo za strokovno pomoč.
Obstaja več različnih filozofskih pristopov k življenjepisu. Vsi so zasnovani tako, da tako ali drugače prodajajo pisca in po dogovoru mnogi iskalci zaposlitve svoje prilagodijo določenemu delovnemu mestu ali delodajalcu. To krojenje omogoča kandidatom za zaposlitev, da pokažejo svoje najmočnejše sposobnosti za posamezno delovno mesto. Nekateri iskalci zaposlitve dodajo tudi globlje stopnje personalizacije, ki so zasnovane tako, da jih počlovečijo potencialnim delodajalcem. Nekateri delodajalci aktivno zahtevajo več osebnih podatkov, kot so hobiji ali najljubša počitniška mesta, da bi izvedeli več o psihologiji prosilca.
V nekaterih primerih je življenjepis urejen strogo kronološko. V tem primeru običajno vodijo izobraževalni dosežki, ki jim sledi zgodovina zaposlitve. Kronološki življenjepis pogosto vključuje vse delovne izkušnje, saj bo vrzeli lažje opaziti. V drugih primerih je dokument organiziran po pomembnosti, z bloki podobnih informacij, združenimi skupaj. Ena, sestavljena na ta način, običajno vsebuje le ustrezne delovne izkušnje za delovno mesto, tako da potencialnim delodajalcem ni treba brskati skozi celotno življenjsko zgodovino prosilca.
V državah, ki razlikujejo med življenjepisom in življenjepisom, je življenjepis veliko bolj podroben. Življenjepis bo v kronološkem vrstnem redu vključeval vse življenjske dosežke, od nagrad, pridobljenih v srednji šoli, do publikacij v revijah. V akademski skupnosti so življenjepisi zelo pogosti. Omogočajo prosilcem, da navedejo več informacij o sebi in so lahko dolge več strani.
SmartAsset.