Izboljšanje morale zaposlenih koristi vsem, ki so zaposleni na delovnem mestu. Povečanje pomeni, da bodo ljudje bolj ponosni na svoje delo, manj pogosto kličejo bolni in bodo bolj produktivni. Zadovoljnejši zaposleni pomenijo srečnejše delodajalce, saj delodajalec zaradi neučinkovitosti in izgubljenega časa ne bo izgubil denarja. Izboljšanje morale zaposlenih je mogoče doseči dokaj enostavno.
Večina ljudi se počuti cenjenega. Moralo zaposlenih lahko izboljšate tako, da svojo hvaležnost pokažete na preproste načine, na primer nagrajevanje zaposlenega z besedami »dobro opravljeno delo« ali »hvala za dobro delo«. Huda napaka delodajalcev je, da komunicirajo s svojimi delavci le, ko pride do težave.
Drug način, da pokažete spoštovanje in dvignete moralo, je, da ste prijazni in zainteresirani za svoje zaposlene. Topel nasmeh in iskreno povpraševanje o tem, kako gre, bosta motivirala zaposlene. Poznavanje imen ljudi in prilagajanje delovnega okolja navdihuje zaposlene, da vam želijo pomagati.
Spodbujanje socialne interakcije med zaposlenimi in takojšnje reševanje konfliktov je še en način za izboljšanje morale zaposlenih. Družabni dogodki, kot so pisarniški pikniki in igre softballa, ustvarjajo občutek tovarištva med zaposlenimi. Socialna interakcija pozitivno vpliva na sodelovanje in splošno navdušenje nad vsakodnevnim prihodom v službo. Po drugi strani izolacija povzroča depresijo in pomanjkanje motivacije.
Drug način za izboljšanje morale zaposlenih je ponujanje nagradnih spodbud. Dobro opravljeno delo je lahko nagrajeno z darilno kartico ali denarnim bonusom. Ta nagrada je lahko presenečenje za zaposlene, ki jo zaslužijo, ali pa jo razglasimo kot nekakšno igro ali tekmovanje. Če ima cilj delati v smeri, ki neposredno koristi zaposlenemu, lahko pomaga ustvariti navdušenje, ki je ponavadi nalezljivo.
Zelo pomemben dejavnik pri izboljšanju delovne morale zaposlenih je delovno okolje. Psihološke raziskave kažejo, da vzdušje močno in neposredno vpliva na motivacijo in počutje zaposlenih na delovnem mestu. Kadar je mogoče, je zagotavljanje udobnega in estetsko prijetnega pohištva eden od načinov, ki ga raziskovalci predlagajo za motiviranje ljudi. Razsvetljava, rože in umetniška dela lahko prav tako pomagajo izboljšati moralo.
Očitno je, da zagotavljanje prijetnega vzdušja ni vedno mogoče, na primer v tovarnah ali servisnih delavnicah. V takšnih okoljih ponujanje prijetne sobe za počitek ali sprostitvenega prostora pomaga izboljšati moralo. V vsakem delovnem okolju varni in udobni pogoji izboljšujejo moralo zaposlenih, saj delavcem dajejo razumen občutek varnosti.
SmartAsset.