Karierni sejem je dogodek, na katerem se zbere veliko število kadrovskih in potencialnih delodajalcev z namenom informiranja o razpoložljivih delovnih mestih in njihovih podjetjih nasploh. Lahko ga imenujemo tudi zaposlitveni sejem in je lahko odlična priložnost, da spoznate vrsto možnih zaposlitev in stopite v vrata. Za delodajalce je karierni sejem priložnost za srečanje z velikim številom potencialnih kandidatov in hitro iskanje ustreznih kandidatov. Univerzitetni kampusi pogosto sponzorirajo te dogodke, lahko pa se izvajajo tudi kot skupnostni dogodki.
Mnogi ljudje verjamejo, da je karierni sejem priložnostna priložnost za srečanje s potencialnimi delodajalci in za več informacij o njih. Čeprav je to zagotovo res, ima karierni sejem veliko bolj agresiven prizvok. Medtem ko delodajalci z veseljem posredujejo informacije, sodijo tudi o kandidatih, ki pristopijo k njim, in v nekem smislu opravljajo miniaturne razgovore za službo. Ljudje, ki so samozavestni, samozavestni in impresivni, bodo verjetno povabljeni nazaj k potencialnemu delodajalcu na daljši pogovor, medtem ko bodo manj odhajajoči iskalci zaposlitve prezrti.
Običajno je zaposlitveni sejem v obliki niza miz, ki jih zasedajo predstavniki različnih podjetij in organizacij. Na splošnem kariernem sejmu je lahko predstavljena široka paleta zaposlitvenih možnosti, od služenja vojaškega roka do znanstvenih raziskav. V drugih primerih je organiziran sejem s poudarkom, kot so kariere v humanistiki. Vsaka miza je običajno založena z informativno literaturo in plakati ter osebjem, ki dobro pozna podjetje. Ti uslužbenci delujejo tudi kot zaposlovalci in se dogodka udeležijo z ostrim očesom za novo kri.
Ni nenavadno, da iskalci zaposlitve ponudijo življenjepis uslužbencem na kariernem sejmu. V svoje življenjepise lahko vključijo tudi personalizacije, tako da si jih zaposleni lahko bolje zapomnijo, zaposleni pa si lahko naredijo zapiske za nadaljnjo uporabo. Možna je tudi menjava vizitk. Zaposlovalci lahko spodbudijo določene udeležence, da se prijavijo na določena delovna mesta ali da vložijo splošno prijavo pri podjetju.
Običajno ima podjetje, ki pošilja svoje predstavnike na karierni sejem, prosta delovna mesta. Podjetje morda razmišlja tudi dolgoročno in išče pripravnike, ki bi se lahko razvili v polnopravne zaposlene. Za kandidate za zaposlitev je možnost srečanja s številnimi delodajalci v istem dnevu odlična, lahko pa je tudi zelo stresna, saj je treba vsako interakcijo obravnavati kot razgovor za službo. Iskalci zaposlitve se po dogovoru udeležujejo kariernih sejmov v oblačilih, ki so primerna za delo, da bi se čim bolje predstavili.
SmartAsset.