Rožnata ovratnica je tista, ki je bila tradicionalno rezervirana samo za ženske. Večina teh del se opravlja v čistem okolju, brez izpostavljenosti nevarnostim in brez težkega fizičnega dela. Ločitev med roza in belim ovratnikom je predvsem spol.
Ženske so vse do začetka stoletja težko vstopile v delovno silo, ko pa so se, večinoma z nizko plačanimi zaposlitvami, ki so imela malo prestiža. Na primer, ženska bi lahko bila tajnica, a ideja, da bi ta ženska postala vodja pisarne, je bila nezaslišana. Delo z rožnato ovratnico je postalo preprost način za označevanje vseh delovnih mest, ki so jih opravljale predvsem ženske pred sedemdesetimi leti. Medtem ko je osvoboditev žensk veliko pripomogla k boju proti tem stereotipom, so nekatera delovna mesta še vedno pretežno ženska, kot so poučevanje, pisarniško delo, varstvo otrok in zdravstvena nega.
Eden od glavnih ugovorov k opravljanju dela z rožnato ovratnico je običajno nizka plača. V zgodovini so ženske vedno zaslužile manj kot moški in dejstvo, da mnoge še naprej delajo na področjih, ki veljajo predvsem za “samo ženska”, nadaljuje trend. Ženske, ki delajo na netradicionalnih delovnih mestih, običajno zaslužijo več, morda zato, ker konkurenca z moškimi zahteva, da se držijo višjih standardov. Dvakrat več žensk zdaj zaseda položaje izvršnih direktorjev v najboljših podjetjih na seznamu Fortune 500, v primerjavi z ne toliko leti, vendar je 70 % teh žensk zaposlenih na področju rožnatih ovratnikov, kot sta gostinska in kozmetična industrija.
V zadnjih nekaj desetletjih se je meja, ki ločuje delo z rožnato ovratnico od standardne pisarniške funkcije, zabrisala in ni več zakonito oglaševati delovnega mesta, ki zahteva samo delavce ali moške. Tradicije pa še vedno prevladujejo in tukaj je nekaj primerov delovnih mest, ki še vedno veljajo za rožnate ovratnice: varuška, varuška, receptorka, cvetličarka, mentorica, kozmetičarka, telefonistka in sobarica. Večina “roza” delovnih mest je v storitveni industriji, to vključuje natakarico, ki je tradicionalno samo ženska služba, čeprav se je to v zadnjem desetletju zelo spremenilo. Drugi primeri, ki počasi vključujejo več moških v svoje vrste, so zdravstvena nega in poučevanje, zlasti na višjih ravneh.