Poklicno združenje se imenuje tudi poslovna organizacija ali društvo za standardizacijo. Gre za skupino in za ljudi, ki delajo v istem poklicu. Vse vrste industrij imajo strokovna združenja, vključno s trgovci na drobno, zbiralci sredstev, založniki, biologi in pravnimi pomočniki. Poklicno združenje, ki velja za vodilni organ v svoji panogi, postavlja, vzdržuje in uveljavlja standarde, hkrati pa deluje kot regulativni organ.
Delovanje kot regulativni organ pomeni, da ima poklicno združenje in uporablja sisteme ocenjevanja poslovanja svojih članov, da zagotovi, da izpolnjujejo licenčne in druge standarde. Na splošno združenja za standardizacijo iščejo dobro strokovno ravnanje. Ljudje, ki svoje podjetje vodijo profesionalno, izpolnjujejo zakonske in vladne zahteve na vseh ravneh ter so v dobrem stanju pri upnikih. Njihova raven zadovoljstva strank je visoka in verjetno imajo dobro oceno pri znani agenciji za varstvo potrošnikov, kot je Better Business Bureau (BBB). Takšne ocene ponavadi povzročijo, da potencialne stranke podjetju zaupajo bolj, kot bi sicer.
Namesto da se osredotočajo na neposredno zaščito potrošnikov, poklicna združenja urejajo podjetja v določeni panogi, da bi izboljšali standarde za stranke, pa tudi za dobavitelje in lastnike. Lahko ustvarijo izobraževalno gradivo za javnost o določeni skupini strokovnjakov, kot so očesni kirurgi. Predvsem pa stanovsko združenje zastopa svoje člane; deli jim glasila ter izsledke raziskav in spremembe zakonodaje. Strokovna združenja imajo redna srečanja in konference; ti dajejo razširjenim članom iste poslovne organizacije možnost poklicnega srečanja.
Poklicna združenja so lahko nacionalna ali mednarodna. Biti član ugledne strokovne organizacije na svojem področju se običajno šteje za modro. Osebo uvršča v isto skupino kot druge spoštovane strokovnjake v svoji panogi in jo povezuje z vodstveno avtoriteto. Če je uradna članska nalepka prikazana v izložbi trgovine, lahko potencialne stranke spodbudijo zaupanje v podjetje. Biti član združenja za poklicne standarde je lahko privlačen tudi za delodajalce, saj daje vtis, da se kandidat za zaposlitev smatra za karierno osebo, ki skrbi za izpolnjevanje ravni kakovosti v industriji.
Pomembno je omeniti, da je društvo za standardizacijo neprofitno, kar pomeni, da uporablja članarino za samostojno delovanje, vendar ne ustvarja ali ohranja dobička. Poklicna organizacija se zavzema za poslovneže na določenem področju s splošnim ciljem promocije te panoge. Številne strokovne organizacije certificirajo izobraževanje in usposabljanje s svojimi področji. V Združenih državah na primer Svet za akreditacijo notranjega oblikovanja (CIDA) nadzoruje zahtevane izobrazbene standarde za Američane, da postanejo profesionalni notranji oblikovalci. V Avstraliji avstralsko združenje za finančno načrtovanje (FPA) razvija in vzdržuje etični kodeks za finančne načrtovalce v državi; ima več kot 12,000 članov.
SmartAsset.