Bonus plačilo je dodatno plačilo, ki se daje zaposlenim, pogosto kot nagrada ali za povečanje morale in produktivnosti. Bonusno plačilo se lahko nanaša na številne različne stvari, odvisno od podjetja, v katerem je zaposlen, vendar je pogosto neposredno povezano s prihodki podjetja skozi celotno proračunsko leto. Nekatera podjetja svojim zaposlenim vnaprej sporočijo, ali bodo prejela bonuse ali ne, druga pa počakajo do konca leta, da to objavijo.
Obstaja veliko razlogov, zakaj bi zaposleni lahko prejel bonus. Eden najpogostejših razlogov je odlična uspešnost na delovnem mestu, ki presega pričakovanja, in takšen bonus običajno določijo nadrejeni. Ta vrsta bonusa se imenuje plačilo na podlagi zaslug ali pa se lahko imenuje tudi plačilo za dobro opravljeno delo. Regres za letni dopust je še ena vrsta bonusa, pri katerem se plača za cel dan dela, vendar je prost dan.
V nekaterih podjetjih, zlasti tam, kjer zaposleni delajo v prodaji, lahko zaposleni prejmejo bonuse za preseganje prodajnih ciljev. Čeprav večina zaposlenih na prodajnih mestih prejme provizije na podlagi odstotka vrednosti prodanega blaga, lahko bonuse prejmejo tisti zaposleni, ki so prodali več, kot se od njih zahteva. To je precej pogosta praksa med podjetji, kot so na primer prodajalci avtomobilov.
Druga podjetja lahko ponudijo najemni bonus novim zaposlenim, ko so v podjetju delali določeno časovno obdobje. Ta vrsta bonusa je manj pogosta in običajno od novega zaposlenega zahteva, da ostane na delovnem mestu vsaj eno leto, preden je upravičen do prejema bonusa za zaposlitev. Nazadnje, če podjetje kot celota za določeno obdobje preseže cilje glede dohodka, lahko podjetje ponudi bonus vsem zaposlenim v znak spoštovanja.
Mnoga podjetja uporabljajo bonuse kot način za izboljšanje morale in povečanje produktivnosti svojih zaposlenih ter za izkazovanje spoštovanja za trdo delo in dobro opravljeno delo. To je lahko odličen način za spodbujanje zaposlenih, da pridejo na delo pravočasno in so ves dan pripravljeni dati vse od sebe. Če nekdo prejema bonus, ne pozabite, da je izplačilo bonusa obdavčeno na enak način kot redni dohodek, tudi če prejmete ločen ček.
SmartAsset.