Motiv dobička je preprosto cilj večine podjetij, ustvariti dobiček ali v posel priteči več denarja, kot ga podjetje porabi. V kapitalizmu se na splošno šteje, da je glavni razlog za obstoj večine podjetij in je tesno povezan s konceptom »lastnega interesa«. Prav tako je pridobil dokaj slab ugled in ga mnogi menijo, da je eden od glavnih razlogov, da podjetjem ali korporacijam ne zaupamo ali zahtevajo regulacijo. Motiv dobička bi moral biti navsezadnje brez morale in odločitve, ki jih sprejmejo drugi za doseganje višjih dobičkov, je običajno treba upoštevati namesto same želje po dobičku.
Večina ekonomistov in finančnih strokovnjakov meni, da je motiv dobička glavni razlog za obstoj podjetja v kapitalistični družbi. Čeprav se to morda zdi nekoliko poenostavljeno, je mogoče vse vidike podjetja običajno povezati s tem, kako podjetje ustvarja dobiček in kako se ta dobiček uporablja za nadaljnjo rast podjetja. Neusmiljeno iskanje finančnega dobička, z drugimi besedami motiv dobička, je mogoče razumeti tudi kot povsem sebično prizadevanje, vendar bi zagovorniki kapitalizma in lastnih interesov v poslovanju trdili drugače.
Na primer, morda se zdi samo po sebi sebično, da podjetje obstaja zgolj zato, da služi denar in da so vse odločitve v podjetju sprejete za nadaljevanje tega prizadevanja. Motiv dobička pa lahko služi strankam in zaposlenim v podjetju, saj bi moralo podjetje razmisliti, kako vanj pride denar. V maloprodajnem podjetju, na primer, nezadovoljne stranke podjetju verjetno ne bodo dale denarja, nezadovoljni zaposleni pa verjetno ne bodo prodajali ali kako drugače prinesli denarja v podjetje.
Pogosto je lahko v najboljšem interesu podjetja, tudi v zasledovanju motiva za dobiček, da zaposleni ostanejo zadovoljni in zagotovijo, da se stranke počutijo zadovoljne z njihovimi izkušnjami pri poslovanju s podjetjem. Seveda je povsem finančni cilj podjetja zagotovo lahko tudi vir zlorab in slabega upravljanja. Motiv dobička lahko spodbudi dejanja, ki so kratkovidna in so namenjena le takojšnjemu zaslužku, ne glede na prihodnost ali dolgoročne finančne cilje.
Ta vrsta poslovne strategije ali načrtovanja ima pogosto veliko opraviti s tem, kako ljudje vodijo podjetje, in ni nujno neposredna posledica motiva za dobiček. Nasprotniki te vrste lastnih interesov pa običajno trdijo, da se najnižji vidiki človeštva ponavadi pokažejo, ko se pohlep in dobiček postavita pred sočutje in odgovornost. Ta argument pa je spet običajno bolj indikativen za to, kako se obnašajo tisti, ki imajo oblast v podjetju, in ne za iskanje denarja samo po sebi.
SmartAsset.