Morda ste siti območja, v katerem živite, in bi radi živeli kje drugje. Druga možnost je, da se vaše podjetje odloči, da svoje dejavnosti preseli drugam, vendar vas še vedno želi obdržati kot zaposlenega. V vsakem primeru razmišljate o selitvi zaposlitve, kjer iščete ali vam je ponujena zaposlitev v drugem delu države ali zunaj nje, ali pa upate, da boste obdržali trenutno službo s preselitvijo v drug kraj. .
Premestitev zaposlitve zahteva veliko premisleka. Če se želite preseliti drugam, boste morali najprej ugotoviti, ali je vaše področje zaposlitve povpraševanje v kraju, v katerem bi radi živeli. Začetna iskanja, če se želite preseliti zaradi zaposlitve, se morajo osredotočiti na iskanje zaposlitvenih ponudb na področjih, o katerih razmišljate. Veliko pomoči lahko dobite z iskanjem po spletnih mestih, kot je craigslist, kjer lahko iščete na več področjih.
Lahko pa ste tudi na področju, kjer vam bo selitev zaposlitve dala priložnost za bolj zanimivo delo. Morda vam bodo ponudili zaposlitev na drugih lokacijah, tudi če se zanje niste prijavili. Odločitev, ali se želite preseliti, lahko temelji na različnih dejavnikih. Če ste v predani zvezi, kakšna bo situacija v službi vašega partnerja/zakonskega partnerja? Če imate otroke, se boste preselili v območje z dobrimi šolami in kje boste morali živeti, da boste v najboljših šolskih okoliših? Ali zapuščate večino svoje družine in prijateljev ali se jim vračate blizu?
Preden se odločite, ali se boste preselili zaradi službe, morate opraviti veliko raziskav o skupnosti, v katero se nameravate preseliti. Kakšna je kakovost življenja tam in kateri viri so na voljo? Preverite spletna mesta skupnosti, da vidite, kakšne vire, prednosti ali slabosti vam ponuja novo mesto. Ugotovite, kako vaša plača izboljšuje, ohranja ali znižuje kakovost vašega življenja. Ali vas podjetje želi dovolj za plačilo obsežnih stroškov selitve, ki so lahko povezani s selitvijo v drugo državo ali samo v drugo mesto?
Včasih ljudje menijo, da imajo malo izbire, ko se njihov trenutni delodajalec odloči preseliti delovna mesta v drug del države. Delodajalci bodo morda ugotovili, da lahko svoje podjetje upravljajo ceneje in učinkoviteje drugje. Nekatera podjetja imajo pisarno ali skeletno ekipo delavcev na stari lokaciji, in če vas res ne zanima selitev službe, boste morda želeli preveriti, ali lahko ostanete na isti lokaciji. Po drugi strani ima podjetje, ki seli svoje podjetje, morda le malo delovnih mest, razen na novi lokaciji, vendar so morda najbolj radodarni pri pomoči delavcem pri preselitvi zaradi službe. Običajno so takšne selitve načrtovane vnaprej, tako da imajo zaposleni dovolj časa, da se odločijo, ali je izruvanje in selitev zanje.
V vseh primerih, ne glede na to, ali se morate ali samo želite preseliti zaradi zaposlitve, se premestitev zaposlitve upošteva. Prepričajte se tudi, da vam je ponujeno delo, ki zahteva selitev, iz stabilnega podjetja, saj so lahko v primeru odpuščanja prvi odpuščeni ljudje, ki so na novo zaposleni. Selitev na nov kraj samo zaradi izgube službe je lahko uničujoča izkušnja. Prav tako se morate odločiti, ali dobiček selitve v nov kraj odtehta izgube in kako lahko selitev vpliva na vašo družino. Kljub temu je ta praksa pogosta, saj se veliko ljudi redno seli na nova delovna mesta. Vendar je najbolje, da se podate v situacijo s popolnim poznavanjem virov v vaši novi skupnosti in tega, kako se boste vi in/ali vaša družina prilagodili temu novemu okolju.
SmartAsset.