Večina podjetij ne ostane odprta sedem dni v tednu. Namesto tega se odločijo, da bodo odprti le določeno število vnaprej določenih delovnih dni. Na splošno je delovni teden sestavljen iz petih dni – ponedeljek, torek, sreda, četrtek in petek – čeprav nekatera podjetja vsak dan štejejo za delovni dan ali pa si vzamejo le en prost dan v letu. Večina podjetij je ob določenih praznikih zaprta in če podjetje na določen praznik ne zahteva dela zaposlenih, ga podjetje v večini primerov ne šteje za delovni dan. Za vse namene in namene, ko se podjetje sklicuje na “delovni dan”, se sklicuje na tipičen delovni teden, sestavljen od ponedeljka do petka.
Ali se dan šteje za delovni dan, je lahko odvisno tudi od lokacije. V Združenih državah in Evropi sobota in nedelja običajno ne spadata pod to definicijo. V Izraelu in nekaterih muslimanskih državah pa je nedelja delovni dan, petek pa ne.
Delovni dan je postal standardna enota časa v poslovnem svetu: če oseba določa čas, potreben za dostavo paketa ali dokončanje projekta, bo navedel časovne zahteve v delovnih dneh, da bo jasno, da vikendi ne bi smeli biti vključiti v poljubne številke. Enota je še posebej uporabna za ladijsko in bančno industrijo, ki morata predvideti razpoložljivost artiklov in denarja za svoje stranke. Kadrovske službe te dneve uporabljajo tudi kot mersko enoto za določitev delovne dobe in upravičenosti do nadomestil za zaposlene.
Dolžina enega delovnega dne ni določena. Namesto tega, ko vsako podjetje določi svoj obratovalni čas, določi dolžino svojega dneva. Nekatera podjetja vzdržujejo urnike s 24-urnimi dnevi, vendar mnoga menijo, da je običajen dan od 9 do 5 po lokalnem času.
Koncept delovnega dne so v zadnjih nekaj letih izpodbijali številni zaposleni, saj so številni delodajalci zaposlenim omogočili prehod na bolj prilagodljiv urnik. Zlasti za tiste posameznike, katerih delo temelji na spletu, je zelo majhna razlika med delovnim dnevom in vikendom.
SmartAsset.