Za tisoče ljudi po vsem svetu se delovni teden začne in konča v njihovih domovih. Ti delavci so odkrili prednosti dela na daljavo, dogovora o delu na domu med delodajalci in zaposlenimi. Delavci na daljavo imajo pogosto enake odgovornosti in delovne obremenitve kot njihovi kolegi v pisarni, vendar lahko opravljajo svoje naloge brez dnevnega potovanja na centralizirano lokacijo. Niso vsi poklici primerni za delo na daljavo, vendar je praksa običajno videti kot koristna situacija za delodajalce in zaposlene.
Nekatere prednosti dela na daljavo so ekonomične in okoljske narave. Delavcu, ki dela na daljavo, ni treba uporabljati vozila na plin, da doseže svoje delovno mesto. Za večino ljudi, ki delajo na daljavo, ni posebnega kodeksa oblačenja, zato ni potrebe po dragem kemičnem čiščenju poslovnih oblačil. Namesto da bi porabili znatne količine denarja za hrano v restavracijah, lahko delavci na daljavo pripravijo bolj ekonomične obroke doma. Delavci na daljavo lahko tudi uskladijo svoj delovni čas z družinskimi obroki.
Druge prednosti so bolj socialne narave. Delavci, ki delajo na daljavo, bodo morda lahko uskladili svoj delovni urnik z zakonci, ki delajo v drugih izmenah. Zaposleni starši lahko zagotavljajo svoje storitve dnevnega varstva, kar je precejšen prihranek v primerjavi s stroški komercialnih dnevnih centrov. Starši, ki delajo na daljavo, so pogosto na voljo za nujne medicinske primere ali druge potrebe. Delo na domu omogoča delavcem tudi osebne sestanke z manj konflikti pri načrtovanju. Zjutraj zamujene delovne ure je na primer pogosto mogoče nadoknaditi zvečer.
Mnogi zaposleni, ki delajo na domu, sčasoma odkrijejo še več prednosti dela na daljavo. Delavci, ki potrebujejo okolje brez motenj, se lahko izognejo živahnemu vzdušju tipičnega centraliziranega pisarniškega prostora. Manj verjetno je, da bodo nadrejeni delali zaposlene na daljavo, ki ostanejo zunaj vidnega polja. Delavci na daljavo se bodo morda morali občasno odpraviti v podjetje na konference ali orientacijo, vendar se niso dolžni udeleževati dnevnih sestankov, ki zahtevajo veliko časa. Ena od glavnih socioloških prednosti dela kot delavec na daljavo je izogibanje številnim medosebnim nevarnostim tradicionalnega pisarniškega okolja, kot so pisarniška politika, ogovarjanje, ki škoduje morali, ali moteči sodelavci.
SmartAsset.