Odbitki od plače so kateri koli znesek denarja, ki se zadrži od čekov zaposlenega. Odbitki od plač bi se lahko uporabili za plačilo zdravstvenega zavarovanja, davkov, sindikalnih prispevkov in prilagodljivih varčevalnih računov. Odbitki od plač se uporabljajo tudi za financiranje pokojninskih računov.
Pri odbitku plače se določen znesek denarja odvzame iz plače posameznika, preden ga prejme. Velikokrat se bo odbitek iz plačilne liste zgodil pred obračunom davkov. To zmanjša količino denarja, ki ga zaposleni odnese domov, in pomaga pri plačilu različnih stvari.
Eden najpogostejših razlogov za odbitek plače je plačilo zdravstvenega zavarovanja. Velikokrat bo delodajalec plačal polno zdravstveno zavarovanje za zaposlenega, ne bo pa plačal polnega zavarovalnega kritja za družino zaposlenega. Odbitek plače se lahko uporabi za plačilo preostalega zavarovalnega kritja.
Drug razlog, da se običajno uporabljajo odbitki na izplačane plače, je plačilo davkov. Kot zaposleni morajo posamezniki plačevati številne različne vrste davkov. Del denarja bo porabljen za plačilo zveznih davkov na dohodek, drugi del pa za plačilo državnih davkov.
Poleg dohodnine morajo zaposleni plačati tudi davke na socialno varnost in Medicare. Delodajalec plača polovico obeh stroškov. Preostanek denarja se plača z denarjem iz plače zaposlenega.
Če delavec dela v panogi, v kateri so sindikati pogosti, se mu lahko odšteje določen znesek denarja za sindikalne prispevke. Ta znesek denarja bo namenjen sindikatu, katerega član je. Ta denar se uporablja za kritje administrativnih stroškov delovanja sindikata.
Druga uporaba odbitkov iz plače je varčevanje za davčno ugodne račune. Posamezniki lahko na primer uporabijo odbitke od plače za financiranje prilagodljivih varčevalnih računov in računov za upokojitev. Oba računa omogočata posameznikom, da od svojih plač odložijo denar na podlagi pred obdavčitvijo. Znesek njihovega prispevka se odšteje od njihove bruto plače, preden se davki obračunajo in zadržijo.
Prilagodljiv varčevalni račun omogoča posamezniku, da prihrani denar za kvalificirane zdravstvene stroške. Račun za upokojitev z davčnimi ugodnostmi, kot je 401k, omogoča zaposlenim, da del svojega dohodka namenijo za varčevanje za upokojitev. Z uporabo odbitka plač lahko zaposleni avtomatizirajo postopek varčevanja za te stroške.
SmartAsset.