Izraz “dvojno breme” se v poslovni skupnosti uporablja za opis potrebe po uravnoteženju plačanega dela zunaj doma in domačega dela. Skrb za otroke in opravljanje drugih nalog doma je včasih znana kot druga izmena, kar se nanaša na slavno knjigo, ki jo je napisal Arlie Hochschild, sociolog, ki ga zanima ta pojav. Konflikti med delom in domom lahko ustvarijo napetosti, ki otežujejo doseganje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem, saj ljudje opravljajo poklicno kariero in poskušajo slediti domačim obveznostim.
Nekatere raziskave o dvojnem bremenu so prišle s feminističnega vidika, saj so ženske bolj nagnjene k temu, da se ujamejo v to past. V odnosih, kjer oba partnerja delata, je običajno, da se več gospodinjskega dela dodeli ženskam. To se dogaja tudi v odnosih, kjer se partnerja smatrata za družbeno napredna, včasih pa tudi v aktivno feminističnih zakonih ali drugih partnerskih dogovorih. Dvojno breme lahko pusti ženske v slabšem položaju.
Razdelitev delovnih obveznosti v domu, ki se počuti neenako, lahko povzroči napetosti v partnerstvu. Partner, ki pride iz službe in mora še pripraviti večerjo, pospraviti, poskrbeti za otroke in opravljati druga opravila, se lahko začne drugemu partnerju zameriti. Partnerji z dvojnim bremenom se lahko počutijo podcenjene ali verjamejo, da njihova kariera ni pomembna. To lahko povzroči tudi težave na delovnem mestu, saj bodo zaposleni morda morali zahtevati dopust ali druge spremembe urnika, da bi lahko opravili gospodinjska opravila. To lahko privede delodajalce do prepričanja, da zaposleni ni tako predan delu, kar lahko ogrozi delo.
Družbeni raziskovalci preučujejo dejavnike, ki vodijo do dvojnega bremena, v nekaterih primerih pa ga tudi zapletejo. V odnosih, kjer morata oba partnerja delati več služb, da bi lahko prebrodila konec, lahko dvojno breme postane velik problem. To lahko poslabšajo zapletenosti doma, kot so invalidni otroci, ki potrebujejo dodatno nego, ali starejši domovi, ki zahtevajo več vzdrževalnih del, da ostanejo v dobrem stanju. Neuspeh enakomerne razdelitve nalog glede na dvojno breme lahko postane kronična težava.
Študije na to temo obravnavajo tudi zgodovinsko vrednotenje domačega dela. Delo na domu je bilo v preteklosti obravnavano kot manjša oblika dela, ki ljudem ne daje pravice do nadomestila in drugih ugodnosti, ki jih zagotavljajo na delovnem mestu. Povečanje dvojnega bremena je povezano tudi s spreminjanjem norm o odnosih in delovnem mestu. Partnerji, ki ostanejo doma in vodijo gospodinjstvo, so manj pogosti, medtem ko se razmerja, v katerih oba partnerja delata zunaj doma, v nekaterih državah vse bolj štejejo za standardne.
SmartAsset.