Vojaški prijazen delodajalec je podjetje, ki podpira oborožene sile. To bi lahko pomenilo, da ne diskriminira zaposlenih, ki so člani vojaške rezervne komponente. Vodje zaposlovanja teh podjetij lahko poiščejo tudi veterane za zapolnitev prostih delovnih mest. Podporo pripadnikom lahko izkažejo tudi z izobešanjem državne zastave ali posebnih trakov v čast osebju, ki je razporejeno na vojno območje.
Številne veje oboroženih sil imajo rezervno komponento. Pripadniki teh sil običajno služijo en vikend na mesec, skupaj z daljšim obdobjem usposabljanja vsako leto. Takšni vojaki običajno opravljajo to dolžnost blizu doma, razen če so potrebni za podporo aktivni komponenti v primeru izrednih razmer v državi. Ti ljudje si morajo za opravljanje službenih obveznosti pogosto vzeti dopust pri civilni zaposlitvi. Vojaški prijazen delodajalec podpira svoje zaposlene tako, da jim daje čas, ki ga potrebujejo za opravljanje vojaške dolžnosti.
Nekatera podjetja dajejo prednost najemu veteranov pred tistimi brez vojaških izkušenj. To še posebej velja za številne organe pregona, varnostna podjetja ali korporacije, ki imajo vladne pogodbe. Ta podjetja naj bi bila vojaški prijazni delodajalci, saj pripisujejo veliko vrednote človekovi službi svoji državi.
Poleg praks osebja in zaposlovanja obstajajo tudi drugi načini, kako lahko podjetja pokažejo zvestobo članom služb in njihovim družinam. Eden najpogostejših načinov, kako korporacije kažejo domoljubje, je izobešanje nacionalne zastave na svojih delovnih mestih. Lahko se udeležijo tudi shodov, ki potekajo v podporo pripadnikom vojske in njihovim družinam.
Velikokrat zaposleni v organizaciji izkazujejo zvestobo tudi članom v službi. Lahko pošljejo kartice ali pisma sodelavcem, ki služijo na bojnih območjih. V svoje pisarne bi lahko postavili tudi plakate, trakove ali transparente kot opomnik na sodelavce, poklicane v službo svoji državi.
Podjetja se lahko odločijo tudi za donacijo blaga ali storitev pripadnikom oboroženih sil. To so lahko stvari, kot so prigrizki, materiali za branje ali izdelki za osebno higieno, ki jih je treba dati v pakete za nego vojakov, ki služijo daleč od doma. Lahko je tudi v obliki popusta, ponujenega vojakom, njihovim zakoncem in otrokom.
Vojaški prijazen delodajalec v veliki meri prispeva k varnosti in varnosti svoje države. To je zato, ker vojakom ni treba skrbeti za svoje civilno delo, ko so poklicani na služenje. Tako lahko svobodno opravljajo svoje naloge brez nepotrebnih skrbi glede njihove zaposlitvene situacije.
SmartAsset.