Delovne izkušnje mnogi vidijo kot dvorezen meč. Z delovnimi izkušnjami obstaja možnost, da pridobite dragoceno usposabljanje na delovnem mestu in notranje znanje o delu, ki ga ne bi mogli doseči na fakulteti ali v učni ustanovi. Vendar veliko ljudi vstopi v tovrstno delovno mesto z razumevanjem, da lahko na koncu pride do zaposlitve za nedoločen čas in to ni vedno tako.
Delovne izkušnje je treba obravnavati predvsem kot priložnost za vpogled v delovno okolje. Številne visoke šole in univerze bodo takšne prakse ponudile kot del svojih tečajev. Na primer, če iščete diplomo iz novinarstva, lahko obstaja možnost delovnih izkušenj v lokalnem časopisu. Veliko je ljudi, ki jim je bila ponujena zaposlitev za nedoločen čas za polni delovni čas v ustanovi, kjer so se zaposlili. To je treba obravnavati kot izjemo in ne kot pravilo, vendar je pogosto dobro mesto za navezovanje stikov in delodajalcem omogoča, da ocenijo sposobnosti kandidata.
Mnoge vlade izvajajo tudi programe delovnih izkušenj. So način, da se brezposelne osebe vključijo v delovno okolje. So tudi način za brezposelne, da preizkusijo vode in ugotovijo, ali so primerni za določene vrste delovnih mest ali delovnih okolij. Zaposlitev je lahko določeno obdobje neplačana, vendar se nadomestilo za brezposelnost ne izgubi.
Tu je prišlo do nekaterih polemik glede programov delovnih izkušenj. Nekateri delodajalci vidijo te programe kot način pridobivanja poceni zaposlenih. Ob koncu zaposlitve lahko delodajalec preprosto reče, da se delavec ne ujema ali ni primeren. Prav zaradi teh razlogov veliko brezposelnih ne bo upoštevalo programov neplačanega dela.
Delovne izkušnje pa so odličen način za pridobivanje vpogleda v določena delovna okolja. Na nekaterih področjih zaposlovanja je konkurenca za delovna mesta lahko huda. Z uporabo nizkih ali neplačanih priložnosti ima zaposleni v bistvu prednost pred drugimi potencialnimi iskalci zaposlitve. Zaposleni ima nogo pred vrati in je lahko naklonjen, ko se prijavlja na delovna mesta za nedoločen čas.
SmartAsset.