Ura za udarce je naprava za merjenje časa, ki se uporablja za beleženje podatkov o tem, kdaj zaposleni prispejo in zapustijo delo. Podatki iz merilne ure se uporabljajo med obračunom plač, da se določi, koliko naj bo plačan vsak zaposleni. Te podatke lahko pregledajo tudi uradniki, ki uveljavljajo delovno zakonodajo, pri čemer iščejo znake, da zaposleni ostajajo preko zakonitega delovnega časa.
Ura za luknjanje ima dve komponenti: sama ura in “časovna kartica”, na kateri so podatki zabeleženi v procesu, znanem kot prebijanje ali prebijanje. Tradicionalno so bili podatki zabeleženi na luknjanih, papirnatih ali plastičnih karticah, ki so bile fizično žigosanih ali preluknjanih z ura, luknjane kartice pa se na nekaterih delovnih mestih še danes uporabljajo. Sodobne časovne kartice so na voljo tudi v različnih oblikah, vključno s karticami z magnetnimi trakovi, ki jih povlečete skozi uro za luknjanje, in brezžičnimi fobi, ki jih mahajo na uro za luknjanje. V vseh primerih je cilj oblikovanja časovne kartice zagotoviti, da se podatki o delovnih navadah zaposlenega evidentirajo dosledno in natančno.
Najzgodnejše udarne ure so bile razvite sredi 1800. stoletja kot odgovor na željo, da bi lahko natančno in učinkovito zabeležili podatke zaposlenih. Brez udarne ure so se morali delodajalci zanašati na uradnika, ki je bil nameščen ob vratih, da bi preverjal zaposlene pri vstopu in odhodu, ali na besedo zaposlenih. Ure za udarce so poenostavile postopek in zmanjšale možnost goljufij. Večina sodobnih delovnih mest, ki izplačujejo urno plačo, za spremljanje svojih zaposlenih uporablja model punch clock.
Z vidika delodajalcev je največja potencialna težava z udarno uro, da jo je mogoče igrati. Na primer, zaposleni lahko zjutraj preluknja svojo kartico in kartico prijatelja, nekdo, ki odhaja pozno, pa lahko preluknja kup kart, ki pripadajo prijateljem, da bi bilo videti, kot da so vsi ostali pozno. V nekaterih osupljivih primerih je bilo znano, da so zaposleni ustvarili lažne identitete in preluknjali svoje časovne kartice, da bi dobili dve plači. Nekatere udarne ure so to težavo rešile tako, da so zahtevale biometrične podatke, kot so odtisi palca, ali tako, da so zaposleni morali vnesti gesla, preden se zabeleži njihov čas, ob predpostavki, da si zaposleni morda ne zaupajo svojih gesel.
Medtem ko nekateri zaposleni ne marajo prebijanja, ima ura za udarce nekaj izrazitih prednosti za zaposlene. Prvič, udarna ura je nevtralen razsodnik, ki beleži vse informacije o delovnem času zaposlenega. Če zaposleni sumi, da ga goljufajo, se lahko zahteva revizija ustrezne časovne kartice. Z luknjano kartico z varnostnimi ukrepi se lahko dokaže tudi prisotnost zaposlenega na delovnem mestu, če je potreben alibi. Poleg tega je s podatki na časovnih karticah mogoče ovreči trditve, da zaposleni kronično zamuja ali je nagnjen k predčasni odhodu.
SmartAsset.