V nekem trenutku je vsak naletel na slabega sodelavca. Nekatere pisarne imajo eno ali dve, druge pa so obremenjene z njimi. Ne glede na to, ali je vaš sovražnik pisarniški trač, tisti, ki si pripisuje zasluge za vaše delo, ali slabovidna oseba, ki ne naredi ničesar in vam pusti, da poberete ohlapnost – slab sodelavec lahko zagreni vaše delovno življenje. Soočanje s to težavo je lahko težavno, vendar je ključ v tem, da ostanete profesionalci in vzpostavite meje za ustvarjanje bolj zdravega delovnega okolja.
Običajno lahko to težavo rešite neposredno s slabim sodelavcem. Če pustite, da vas razburjena čustva požrejo, ne boste pripomogli k olajšanju situacije. Pravzaprav bi to lahko poslabšalo. Z drugimi besedami, medtem ko se vi dušite v jezi, druga oseba morda nima pojma, da je storila kaj narobe.
Bodite profesionalni in spoštljivi. Cilj je pomagati drugi osebi videti stvari z vašega zornega kota. Če želite to narediti, boste morali tudi poskusiti videti stvari z njegove ali njene perspektive. Nikoli se ne soočite s slabim sodelavcem v prisotnosti drugih, namesto tega ga prosite, naj se pogovori z vami zasebno.
Uporabite metodo sendviča, da se izognete konfliktom in poskrbite za ego svojega sodelavca. Če želite to narediti, začnite in končajte s komplimentom. Meso sendviča je, ko izrecno in strokovno poveš, kaj on ali ona počne, da bi te motil. Nato dajte slabemu sodelavcu priložnost, da odgovori. Odprta komunikacijska linija ne more pripeljati le do rešitve, lahko ustvari nepričakovano prijateljstvo in medsebojno razumevanje.
Pazite se tračev. Čeprav se morda zdi prijazen, ko se pogovarja z vami, lahko pogovor preplavijo osebne ali neprimerne podrobnosti o drugih na delovnem mestu. Zapomnite si pregovor, če to storijo z vami, vam bodo to storili. Sodelovanje v takšnih tračevih je na splošno slaba ideja. Vljudno mu povejte, da vas ne zanima zadnji škandal, in spremenite temo na splošno temo.
Negativni ljudje lahko izčrpajo vaš duh in prispevajo k splošnemu bednemu vzdušju. Nikoli nimajo nič dobrega za povedati o ničemer, odložiti ideje in se ves dan pritoževati. Morda se boste morali dodatno potruditi, da odpravite to težavo. Čeprav morda nikoli ne boste mogli spremeniti pogleda negativne osebe, lahko svojim pogovorom vlijete pozitiven vpliv. Zoper negativne komentarje se borite z optimističnimi in poudarite srebrno podlago, kadar koli lahko.
Včasih je slab sodelavec šef. Morda je on ali ona vse zasluge za vaše trdo delo. Morda z vami ravna nepošteno, kritizira ali postavlja zahteve, ki jih drugi na delovnem mestu ne postavljajo. Ne glede na okoliščine je lahko soočanje s težkim nadzornikom moteče.
Vzemite si čas in preučite svoje okolje. Če se zdi, da šef ravna z vami drugače kot z drugimi zaposlenimi, poglejte, kaj počnejo drugi sodelavci, zaradi česar so izvzeti iz takšne obravnave. Glede na situacijo boste morda želeli posnemati njihova prizadevanja. Če to ne uspe, lahko poskusite tudi s sendvič metodo, da izboljšate odnos.
SmartAsset.