Karierne poti so proces, ki ga olajšajo akademski krogi, vlada, neprofitne zasebne agencije, organizacije socialnih storitev in drugo v Združenih državah, da bi delavcem pomagali pri prehodu iz izobraževanja na trg dela. Obstaja šest širokih področij zaposlovanja, opredeljenih s poklicnimi potmi, ki se uporabljajo kot karierni grozdi za ciljanje strategije razvoja delovne sile. Sem spadajo umetnost in komunikacija; Poslovanje, upravljanje, trženje in tehnologija; Inženiring/proizvodnja in industrijska tehnologija; zdravstvene vede; Človeške storitve; in Naravni viri in kmetijstvo.
Dve ugledni agenciji v socialni politiki kariernih poti služita kot zagovornika različnih programov izobraževanja in zaposlovanja. Center za strategijo delovne sile (WSC) je neprofitni možganski center, ki vladnim uradnikom in drugim svetuje glede delovne sile in gospodarskega razvoja. Center za pravo in socialno politiko (CLASP) je še ena neprofitna organizacija, ki se zavzema za ljudi z nizkimi dohodki, zlasti za družine z otroki, na različnih vladnih ravneh za odpravo revščine s krepitvijo izobraževanja in razpoložljivosti kvalificiranih delovnih mest.
Splošni cilj poklicnih poti je pomagati ljudem pri pridobivanju usposabljanja, ki ga potrebujejo, in stalnega izobraževanja, kjer je to primerno, tako da se lahko čim hitreje zaposlijo na delovnih mestih z velikim povpraševanjem. S svojo osredotočenostjo na praktične prehode iz izobraževanja v delovno silo se karierne poti osredotočajo na kakovost primarnega in srednješolskega izobraževanja ter visokošolske ustanove, ki so bolj neposredno usmerjene v poklicno usposabljanje kot tradicionalni štiriletni programi državnih univerz. Programi, ki jih sponzorira Uprava za zaposlovanje in usposabljanje ameriškega ministrstva za delo (ETA), podpirajo tudi različne potrebe poklicnih poti s seznamom nepovratnih sredstev za izhod iz revščine, ki financirajo izobraževanje za brezposelne, osipnike srednje šole ter posameznike z nizkimi dohodki in prikrajšane. . ETA nadalje cilja na skupine, kot so vračajoči se ameriški veterani, študenti, ki iščejo poletne zaposlitve, in latinoameriška delovna sila.
Strategija razvoja delovne sile je širok družbeni cilj, poklicne poti pa so njen dinamični element, ki naj bi ustrezal lokalnim razmeram, da bi nizko kvalificiranim odraslim ponudil nemoten prehod iz ciljnega izobraževanja v rastoče sektorje trga dela, ki ponujajo napredek iz revščine. Gre torej za reformo nacionalnega izobraževalnega sistema v ZDA z vrsto medsebojno povezanih programov poti do poklicnih kvalifikacij. Njegov poskus, da bi zadovoljil potrebe različnih slojev prebivalstva, od priseljencev do manjšin in delavcev, ki potrebujejo prekvalifikacijo, je zahteval, da karierne poti vključujejo financiranje javnih in zasebnih ustanov, kjer je na voljo, da bi bil proces široko zasnovan ter resnično razširljiv in trajnosten. na lokalni ravni.
SmartAsset.