Ko se uporablja v poslovnem svetu, je zombi oznaka za podjetje, ki noče biti pošteno o trenutnem statusu korporacije. Namesto tega je vsa pozornost usmerjena na vse pozitivne elemente v podjetju, medtem ko se obveznostim posveča malo ali sploh nič. Ko ta vrsta miselnosti vztraja, ni nenavadno, da podjetje postane finančno nestabilno, postane nepripravljen udeleženec pri poskusu odkupa ali združitve ali celo bankrot.
Nekatera podjetja si zaslužijo oznako zombi podjetja, tako da se preprosto odločijo, da prezrejo kakršno koli vrsto negativnega trenda ali prakse, ki se je razvila v korporativni kulturi ali dojemanju korporacije s strani širše javnosti. Pogosto je ideja, da če se poudari pozitivno, se bodo negativni vidiki samoumevno začeli popravljati. Žal se zombiji ne zdravijo sami. Namesto tega se bo družba, ki deluje s to stopnjo samoprevare, verjetno spremenila v insolventno podjetje z visokim tveganjem zaprtja. Če se ne sprejmejo ukrepi za obrnitev trenda, pride tudi do močne spremembe, da postane podjetje v stečaju ali da ga prevzame drug subjekt.
Insolventna podjetja lahko sprejmejo ukrepe za odmik od zombi miselnosti in se vrnejo na pravo pot. Prvi korak je izvedba ocene celotnega podjetja. To je v bistvu postopek v treh korakih. Prvič, zaposlenim v podjetju je treba dati možnost, da izrazijo svoje mnenje o tem, kaj zadržuje podjetje. Nato je treba angažirati zunanje podjetje, ki bo ocenilo organizacijsko strukturo in korporativno kulturo podjetja. Nazadnje, ugotovitve teh dveh raziskav je treba jemati resno ter razvijati in izvajati spremembe, dokler je še čas.
Podjetjem zombijev ni treba končati kot podjetja v stečaju ali biti izgubljena pri odkupu ali združitvi. Ključ do uspeha je ustvarjanje bolj uravnoteženega pristopa, ki spoštuje vse pozitivne lastnosti podjetja, hkrati pa pravočasno obravnava negativne. Ko se podjetje preneha izogibati težkim težavam in se odloči, da se jih bo lotilo, je mogoče zombija vrniti na polno raven zdrave funkcionalnosti.
SmartAsset.