Kaj moram upoštevati pri pisanju cilja svojega življenjepisa?

Cilj življenjepisa je pogosto eden najmočnejših delov življenjepisa. Običajno povzema delovno mesto, za katerega se prijavlja iskalec zaposlitve, in njegove glavne kvalifikacije za to delovno mesto. Pri pisanju učinkovitega cilja življenjepisa je treba upoštevati več stvari.

Glavni premislek pri pisanju cilja življenjepisa je zavedanje, da bo ta na videz preprost del življenjepisa ena prvih stvari, ki jih bo bodoči delodajalec videl o iskalcu zaposlitve. Zato je pomembno, da ga uporabite, da pokažete stopnjo strokovnosti s poudarkom na glavnih kvalifikacijah, ki so pomembne za delovno mesto, za katerega se prijavljate, z dobro premišljeno strukturo stavkov. Še en premislek pri pisanju cilja življenjepisa je, da navedete nekaj kariernih ciljev, ki bodo najemniku omogočili, da vidi onstran preteklih izkušenj.

Še en pomemben dejavnik pri pisanju cilja življenjepisa je poznavanje občinstva in prilagajanje cilja njim. Na primer, življenjepis lahko prejme oddelek za kadre ali pa ga najprej prebere vodja podjetja, odvisno od velikosti organizacije. Ti dve različni publiki lahko zahtevata različne sloge. Pomembno je tudi, da poskušate napisati kvalifikacije, ki se ujemajo s tem, kar bralec morda išče pri bodočem zaposlenem.

Ko najemnik prebere cilj življenjepisa, je pogosto zmeden, ker je izjava preprosto preveč nejasna. Zelo pomembno je, da je cilj napisan s posebnimi opisi in kvalifikacijami in ne z informacijami o »piškotkih«, ki jih je mogoče uporabiti pri prijavi na katero koli delovno mesto. Dober način, da se prepričate, da je cilj življenjepisa bolj specifičen, je, da temeljito raziščete delovno mesto, za katerega se prijavljate, in zgradite cilj na podlagi specifične vsebine, odkrite v raziskavi.

Nazadnje, ko pišete cilj življenjepisa, je pomembno, da uporabite pravilno slovnico in veliko močnih akcijskih glagolov, ki lahko vključujejo besede, kot so oblikovani, upravljani, organizirani in številne druge. Spet je to pogosto prvi del življenjepisa, ki bi ga delodajalec morda videl in bi ga verjetno zavrnil, ko bi našel tipkarske ali druge slovnične napake.

SmartAsset.