Prevladujoče plače so plače, izplačane večini ljudi, ki so vključeni v določeno delo na določenem geografskem območju. V ZDA akt kongresa, znan kot Davis-Baconov zakon, določa, da se prevladujoče plače uporabljajo za določanje plač in ugodnosti delavcev, ki jih vlada sklene za javne projekte. Različne državne vlade uporabljajo svoje posebne metode za določanje, kakšne bi morale biti te plače. Opredelitev prevladujočih plačnih stopenj je lahko sporna, saj lahko vodi do dodatnih izdatkov za javne projekte in ugodnosti za delavce, ki jih ščitijo sindikati.
Leta 1931 je ameriški kongres sprejel Davis-Baconov zakon. Njegov namen je bil preprečiti, da bi vlada izkoriščala delavce z določitvijo plač za določeno delo, ki so bile nižje od običajnega zneska, ki se plača delavcem, ki opravljajo to delo. Ta zakon je izhajal tudi iz zaznane rasne diskriminacije v sindikatih, saj je vsem delavcem, sklenjenim z vlado, omogočal prejemanje plač, primerljivih s plačami sindikatov. Številne države so od takrat sprejele svojo različico Davis-Baconovega zakona, da bi vzpostavile neko lokalizirano metodo določanja prevladujočih plač.
Čeprav se uporabljajo različne metode, so prevladujoče plače za območje običajno določene s plačo, ki jo zasluži večina delavcev na določenem področju. Predstavljajte si na primer, da ima določena država 100 certificiranih varilcev, od katerih jih 65 zasluži 35 ameriških dolarjev (USD) na uro. V tem primeru bi bila prevladujoča stopnja plače za varilca v tej državi 35 USD na uro in to bi bila stopnja, plačana za katerega koli varilca, ki ga država najame za javni projekt. To je tudi metoda, ki se lahko uporablja za določitev prejemkov, izplačanih takim delavcem.
Takšen način pomeni, da prevladujoče plače ne odražajo vedno povprečnega zneska plače, ki se izplača določeni skupini delavcev. Z uporabo zgornjega primera si predstavljajte, da je cena 35 USD na uro dejansko najvišja cena, plačana varilcem v tej državi. To pomeni, da so drugi varilci v državi, ki ne delajo te stopnje, plačani manj. V tem primeru bi bil povprečni znesek, ki ga naredijo varilci v državi, nižji od stopnje, določene kot prevladujoča plačna stopnja.
Zaradi tega se številni kritiki prevladujočih zakonov o plačah pritožujejo, da ta praksa vodi do potratne porabe za javne projekte, kar povečuje stroške teh projektov. To lahko privede do proračunskih primanjkljajev, višjih davkov in manj izvajanja javnih projektov. Poleg tega nekateri vidijo prevladujočo zakonodajo o plačah kot način skrbi za sindikate, katerih delavci imajo običajno najvišje stopnje in bi zato lahko imeli konkurenčno prednost pri pridobivanju teh javnih naročil pred podjetji, v katerih delavci, ki niso sindikalno organizirani, zaslužijo manj.
SmartAsset.