Za gojenje smešnih brkov je več prednosti in slabosti. Biti v središču pozornosti, pa tudi kot predmet pozornosti ljudi, je pogosto mogoče obravnavati kot za in proti. Prednost v mnogih primerih je dejstvo, da so smešni brki lahko odličen lomilec ledu med neznanci. Slabosti se lahko gibljejo od smeha do tega, da se smešni brki napolnijo s hrano, ko jo pojejo. Druge slabosti se osredotočajo na vzdrževanje nenavadnih brkov: striženje, česanje in pranje so vsi potrebni postopki vzdrževanja brkov.
Nekateri ljudje poskušajo pustiti smešne brke, da bi zmagali na tekmovanju ali dokončali določen videz za vlogo v predstavi. Drugim poraščajo dlake na obrazu, da dobijo stavo ali posnemajo zgodovinsko osebnost; vendar večina ljudi, ki si pustijo smešne brke, to naredi, da svoji osebnosti dodajo občutek individualnosti, kar je vedno plus. Običajno so ljudje, ki se odločijo za zabavne brke, posamezniki, ki imajo fantastičen občutek zase in jih niti najmanj ne zavirajo. Imeti pogum izstopati v množici je prednost za brke; lastnik zabavno oblikovanih brkov se bo le redko izognil priložnosti, da bi postal v središču katerega koli dogodka.
Določeni poklici preprečujejo nošenje smešnih brkov. Poklici, pri katerih bi lahko bilo gojenje zabavnih brkov prevara, vključujejo medicino, pravo in kazenski pregon. Nasprotno pa lahko otroški učitelj, mehanik ali detektiv izgledajo na mestu z zabavnimi obraznimi dlakami, kar prispeva k osebnosti njihovega poklica. Nekateri strokovnjaki se odločijo za puščanje velikih brkov z občutkom, da bodo zaradi rasti postali bolj modri in intelektualni. Prednost pri tem je, da nekateri ljudje morda bolj pozorno poslušajo osebo, za katero menijo, da je bolj obveščena kot drugi.
Gojenje smešnih brkov je lahko profesionalec za nekoga, ki prikazuje živali. Dajanje trajnega vtisa lahko pomaga vodniku pri ohranjanju njega in njegove živali v glavah sodnikov. Slabosti gojenja smešnih brkov so po naključju, da si jih med britjem odrežete del, da morate plačati več za striženje in obrezovanje brkov ter ustvarite napačen prvi vtis ob prvem srečanju z bodočim delodajalcem.