Trenutna bitka glede tega, ali so pisarniški termostati nastavljeni previsoko ali prenizko, se je leta 2019 stopnjevala z objavo raziskave, objavljene v reviji PLOS One. V poskusu kvantifikacije, ali temperatura vpliva na duševno zmogljivost med zaposlenimi in zaposlenimi, so raziskovalci izvedli serijo kognitivnih testov na 550 nemških študentih – kot so dodajanje dvomestnih številk, dešifriranje besed iz 10-črkovne mešanice in reševanje druge besedne težave – v prostorih z različnimi nastavitvami termostata v razponu od 60 stopinj do 90 stopinj Fahrenheita (16.19 do 32.57 stopinj Celzija). Ugotovili so, da so ženske dosegle boljše rezultate pri matematičnih in besednih nalogah, ko se je temperatura dvignila. Pri študentih je bilo ravno obratno.
Razprava o pisarniškem udobju se zagreva:
Za vsako povečanje za eno stopinjo Celzija so ženske dobile 1.75 odstotka več pravilnih matematičnih vprašanj in 1 odstotek več pravilnih besednih vprašanj. Nasprotno pa so moški v obeh kategorijah odgovorili za 0.6 odstotka manj pravilno vsakič, ko se je temperatura dvignila za eno stopinjo Celzija.
Nekateri so predlagali, da lahko različni standardi pisarniške obleke vplivajo na to, kako se ljudje odzovejo na temperaturo na delovnem mestu, zlasti v pisarnah, kjer morajo moški nositi obleke ali jakne, ženske pa imajo večjo prilagodljivost pri nošenju hladnejših oblačil.
Tega ne moremo reči o rezultatih študije. Študentje so bili oblečeni enako, večinoma v kratke hlače in majice s kratkimi rokavi, pri čemer so izključili oblačila kot razlog, zakaj se zdi, da imajo moški in ženske raje različne temperature na delovnem mestu.